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출처 행복한경영이야기

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회사의 건전성을 평가하는 3가지 핵심지표

구멍가게를 운영하든 다국적 기업을 운영하든
기업의 건전성을 판단하는데 유용한 세 가지 주요 지표가 있다.
첫째는 직원 만족도(Employee Engagement)이고,
둘째는 고객 만족도(Customer Satisfaction)이며,
셋째는 현금 흐름이다.
- 잭 웰치의 마지막 강의

촌철활인

회사 건전성을 묻는 질문에 재무적 지표가 아닌
직원과 고객만족도를 우선 묻는 것에 주목해야 합니다.
또한 직원 → 고객 → 재무적 결과라는 순서도 매우 중요합니다. 그렇습니다.
만족한 직원이 고객을 만족시키고 만족한 고객이 우리에게 이익을 가져다줍니다.


  1. 따로 떨어져 존재하는 것은 없습니다

    따로 떨어져 존재하는 것은 없습니다 불교사상에 다음과 같은 이야기가 있습니다. 인도의 수많은 신 가운데 하나인 제석천의 궁전에는 한없이 무한하고 투명한 그물인 인드라망이 드리워져 있습니다. 그 그물의 이음새마다에는 투명한 구슬이 걸려 있는데, 이...
    Date2016.03.23 Reply0 Views370 file
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  2. 엄마라는 직업

    엄마라는 직업 올해 들어 엄마와 나는 자주 만났다. 강원도에서 심야버스를 타고 서울에 찾아오는 엄마. 반가웠지만, 한 편으로는 걱정도 많았다. 왜냐면 올 때마다 병원을 찾는데 그만큼 아픈 곳이 많아졌다는 뜻이다. 엄마는 또 심야버스를 타고 올라왔다. ...
    Date2016.03.23 Reply0 Views389 file
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  3. No Image

    워렌버핏 부자되는 18가지

    01. 작은 돈을 아껴야 큰 돈을 번다 (절약)  02. 조기 경제교육이 평생의 부를 결정한다 (경제교육)  03. 우리 집은 가난하다고 변명하지 마라 (가난)   04. 책과 신문 속에 부가 있다 (독서)   05. 본받고 싶은 부자 모델을 찾아라 (스승)   06. 부는 알리는 ...
    Date2016.03.20 Reply0 Views304
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  4. 오프라 윈프리가 말하는 성공하는 법 7가지

    ① 남에게 호감 얻으려고 애쓸 필요 없다 다른 사람에게 호감을 얻으려고 애쓰다 보면 결국 자기 자신에 대해 소홀해지게 된다. 그러다 보면 자꾸 남 눈치만 보는 나 자신을 보게 된다. 남에게 보이기 위한 삶이 아닌 오로지 나 자신을 위한 삶을 살아야 한다....
    Date2016.03.20 Reply0 Views352 file
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  5. 5가지 행복

    <플라톤이 말하는 5가지 행복> 첫째 : 먹고, 입고, 살고 싶은 수준에서 조금 부족한 듯한 "재산" 둘째 : 모든 사람이 칭찬하기에 약간 부족한 "용모" 셋째 : 자신이 자만하고 있는 것에서 사람들이 절반 정도 밖에 알아주지 않는 "명예" 넷째 : 겨루어서 한 ...
    Date2016.03.20 Reply0 Views310 file
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  6. 사소한 노력을 지루할 정도로 반복해야만 꿈이 이루어진다

    사소한 노력을 지루할 정도로 반복해야만 꿈이 이루어진다 큰 꿈을 갖는 것은 중요하다. 하지만 꿈이 크다고 해서 하루하루를 살아가기 위해 필요한 작고 사소해 보이는 일을 하지 않아도 된다는 것은 아니다. 어떤 분야에서든 멋진 결과를 거두려면 사소한 ...
    Date2016.03.19 Reply0 Views384 file
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  7. 회사의 건전성을 평가하는 3가지 핵심지표

    회사의 건전성을 평가하는 3가지 핵심지표 구멍가게를 운영하든 다국적 기업을 운영하든 기업의 건전성을 판단하는데 유용한 세 가지 주요 지표가 있다. 첫째는 직원 만족도(Employee Engagement)이고, 둘째는 고객 만족도(Customer Satisfaction)이며, 셋째...
    Date2016.03.19 Reply0 Views407 file
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    나는 할수있다라고 하자

     나는 할 수 없어’ 라는 말의 위력  부정적인 말 중 가장 좋지 않으면서 가장 자주 쓰이는 말이 ‘난 할 수 없어’라는 말이다. 할 수 없다는 말을 하는 순간 잠재의식으로 하여금 그 말에 부합하는 증거를 찾게 만든다. 그로 인해 어떤 종류의 일이든 왜 그 일...
    Date2016.03.18 Reply0 Views328
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    Date2016.03.17 Reply0 Views389 file
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    신물 날 정도로 비전을 이야기해야 하는 이유 입에 재갈을 물리고 싶을 정도로 끊임없이 비전에 대해 얘기해야 한다. 언젠가는 하루 내내 너무도 많이 이야기해서 나 자신조차 지겨웠던 적이 있다. 그러나 모두가 비전을 완벽히 공유할 때까지는 끝없이 계속 ...
    Date2016.03.17 Reply0 Views373 file
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    Date2016.03.17 Reply0 Views395 file
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  12. 신입사원과 과장님

    신입사원과 과장님 사회 초년생이었을 때 이야기입니다. 입사한 지 얼마 되지 않아 과장님 때문에 퇴사를 생각했던 적이 있었습니다. 이 과장님은 모든 프로젝트와 일을 칼같이 해결하는 분이었는데, 부하직원들도 자기처럼 할 수 있어야 한다는 신념이 있었기...
    Date2016.03.17 Reply0 Views394 file
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