겸손한 사람을 채용한다

겸손을 중시한다. 똑똑한 사람을 채용해야 하지만
겸손한지를 봐야한다.
감사할 줄 모르고, 다 알기 때문에 배울게 없다고
생각하는 이들은 좋지 않다.
군대에선 겸손하지 않으면 죽는다고 얘기한다.
회사도 마찬가지다.
겸손한 사람들을 채용하는 것이 더 좋은 결과를 가져온다.
- 찰리 김 (넥스트 점프 CEO)

일류대학 졸업자, 스펙이 좋은 사람보다는
인성이 훌륭한 사람이 더 좋은 성과를 창출합니다.
특히 감사할 줄 아는 사람, 늘 부족하다고 생각하면서
끊임없이 배우려고 노력하는 사람이
과거에 많이 배운 사람보다 더 좋은 결과를 만들어냅니다.